Encuentro interesante las nuevas tendencias en cuanto al trabajo, con un incremento considerable del sector de profesionales que realizan actividades del tipo freelance. Enrique Dans habla al respecto en su blog.
Tal parece que en el futuro cercano, la mayor parte del trabajo sera de este tipo, y claro, modificará las dinámicas del mercado: Las personas que realmente aporten un valor deseable por las empresas no se amarrarán a una. Las personas que no hayan creado marca personal verán como sus proyecciones de ingresos se ven mermadas por una creciente disponibilidad de "no empleados" que, sin embargo, tienen los conocimientos y la experiencia para desarrollar su mismo trabajo en menos tiempo y con un menor "coste planilla". Se esta acabando la dinámica de calentar el asiento.
Dejando de lado el anterior enfoque, me gustaría tocar la importancia de las tecnologías abiertas en el futuro cercano. Con Microsoft apostando en gran parte por trabajar junto al open-source (puede ver aquí, aquí o aquí) y sumándose al grupo de empresas gigantescas que confían en las tecnologías abiertas para soportar parte de su negocio (Google, Facebook, Apple, Twitter). vemos como ha caído el último goliat del open source, su postura ha cambiado y Linux ya no es un cáncer.
He aquí el quid de este post: Debido a la economía freelance, las empresas no estarán forzadas a tener contratos que los amarren por cinco o diez años con sus proveedores, la rotación crecerá, y se buscará que el impacto de la misma sea mínimo. Entonces crecerán las infraestructuras abiertas, como tecnologías que son fácilmente adaptables a cada organización y que un especialista puede conocer y practicar de manera simultanea en varios lugares. Las empresas que desarrollen su propio software ganaran mas liberándolo y proporcionando soporte especializado, que forzando (como ahora) la renovación constante por el simple hecho de que sus clientes no quieren migrar toda su infraestructura.
Se viene una época en que la exclusividad quedará expuesta y serán beneficiados aquellos que realmente aporten valor, sea en una estructura individual o sea como una empresa. ¿Estaremos listos cuando alguien de la india haga lo mismo que hacemos (desde allá) a menor coste? ¿Seremos los mejores? Pues... por nuestro bien mas vale serlo.
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