Leía un artículo en Forbes en donde escriben acerca de la importancia escoger los componentes de un buen equipo por encima de las cualidades individuales que pueda poseer cada persona. Quizá el planteamiento parezca trillado: siempre se ha visto que un buen equipo puede alcanzar objetivos más altos y complejos que los de sus integrantes individuales. En libros, películas, series infantiles es argumento es aquel: el gran peso de la sinergia.
Debido a esto, las empresas tienen gran reto en materia de selección de personal. Ya no es solo evaluar qué tanto puede aportar este postulante a la empresa; sino también cómo esta persona se puede integrar con mi equipo de trabajo y cómo la sinergia de aquella persona con el equipo puede brindarme resultados de alto rendimiento.
La pregunta fundamental es: ¿Cómo puedo formar un gran equipo? No cabe duda que las áreas de Recursos Humanos tienen un gran reto, y que dependerá de una correcta evaluación de la capacidad sinérgica el éxito de los proyectos corporativos.
